Hội khoa học Phát triển Nhân lực, Nhân tài thành phố Hải Phòng ra đời trong bối cảnh tình hình kinh tế, xã hội gặp rất nhiều khó khăn, biến động. Là một tổ chức xã hội tự nguyện, hoạt động theo tôn chỉ mục đích tập hợp các nhà khoa học, các nhà quản lý có tâm huyết với việc đào tạo nguồn nhân lực, nhân tài cho TP, cùng nhau trao đổi, học tập nhằm thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH -H ĐH đất nước và Hội nhập kinh tế quốc tế.
Gần 3 năm kể từ khi thành lập, với chức năng, tôn chỉ mục đích, Hội Phát triển nhân lực nhân tài TP Hải Phòng đã tham gia xây dựng, góp ý, phản biện nhiều đề án quan trọng của TP như: Tham gia vào Đề án Phát triển viễn thông và Công nghệ thông tin thành phố Hải Phòng đến năm 2020; Đề án Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân, nâng cao chất lượng, hiệu quả, tinh thần phục vụ trong khám, chữa bệnh đến năm 2020, đáp ứng yêu cầu xây dựng Hải Phòng trở thành trung tâm y tế vùng duyên hải Bắc Bộ; Tham gia góp ý vào Dự thảo Phát triển Nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu Công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố Hải Phòng đến năm 2020; Tham gia vào chương trình nghiên cứu khoa học và phát triển Công nghệ phục vụ CNH-HĐH và hội nhập Quốc tế Thành phố đến năm 2020; Nghiên cứu xây dựng luận cứ để Hải Phòng trở thành Thành phố Xanh, Cảng Xanh đến năm 2020; Nghiên cứu đề xuất các giải pháp Tăng chỉ số cạnh tranh (PCI) của Thành phố; Nghiên cứu đề xuất các Giải pháp phát triển ngành nghề Phi nông nghiệp thành phố Hải Phòng đến năm 2020; Nghiên cứu các giải pháp Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành du lịch Hải Phòng trong bối cảnh Hội nhập kinh tế Quốc tế. Đặc biệt, Hội còn thường xuyên tham gia các hoạt động tư vấn của Thành Phố, góp ý vào dự thảo đề án Chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, các nhà khoa học trẻ. Hội khoa học Phát triển Nhân lực, Nhân tài thành phố cũng đã phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức Hội thảo: "Nhân lực phục vụ phát triển kinh tế Biển thành phố Hải Phòng đến năm 2020" (năm 2014) và hội thảo “Nhân lực trong tái cấu trúc nền kinh tế Hải Phòng” (năm 2013).
Nghị quyết số 18-NQ/TU Ban Thường vụ Thành uỷ Hải Phòng xác định: Nhiệm vụ bồi dưỡng, đào tạo giám đốc, quản trị doanh nghiệp giỏi trước hết là xây dựng đội ngũ giám đốc, quản trị doanh nghiệp có kiến thức hội nhập quốc tế, khoa học và công nghệ, có năng lực quản lý điều hành doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả là nhiệm vụ trước mắt cũng lâu dài của TP. Thành phố đã giao nhiệm vụ cho Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài thành phố Hải Phòng, giúp Thành phố nghiên cứu xây dựng và tổ chức thực hiện Đề án “Bồi dưỡng, đào tạo giám đốc, quản trị các doanh nghiệp giỏi Thành phố Hải phòng”.
Là những nhà khoa học, nhà quản lý tâm huyết với sự phát triển đi lên của TP, Hội khoa học Phát triển Nhân lực, Nhân tài thành phố, nhận thức rõ tầm quan trọng khi Hội nhập kinh tế quốc tế trong quá trình đổi mới và phát triển của đất nước, có ý nghĩa cấp bách, quyết định tới thành công trong công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; Hội cũng đã thấy rõ những khó khăn, những yếu kém nội tại, tạo nên những thách thức cho doanh nghiệp và sự phát triển toàn diện của TP, việc đào tạo và đào tạo lại đội ngũ nhân lực quản trị doanh nghiệp của Hải Phòng càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Với nhiệm vụ được giao, Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài thành phố đã nhanh chóng tiến hành Thành lập Tổ công tác triển khai xây dựng đề án; Tiến hành khảo sát 100 doanh nghiệp trong các lĩnh vực trọng điểm của Thành phố. Các doanh nghiệp được điều tra bao gồm các lĩnh vực: Xây dựng, dịch vụ cảng – logistics, dịch vụ thương mại, dịch vụ du lịch, cơ khí chế tạo, công nghệ cao, cơ khí đóng tàu, sản xuất thép, sản xuất sơn, sản xuất vật liệu xây dựng… Ban Chủ nhiệm Đề án cũng đã bố trí khảo sát thực tế và trao đổi trực tiếp với đại diện các doanh nghiệp. Tổ chức khảo sát 6 đơn vị và trường đại học có chức năng đào tạo của Hải Phòng, Hà nội và TP Hồ Chí Minh, đồng thời tổ chức khảo sát 5 Sở chủ quản của TP; Tham quan trao đổi kinh nghiệm đào tạo 1000 cán bộ doanh nghiệp của TP Hồ Chí Minh; Tổ chức xây dựng 03 chuyên đề về “Thực trạng và nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo giám đốc,quản trị doanh nghiệp giỏi trên địa bàn thành phố Hải Phòng”; “Kinh nghiệm về bồi dưỡng, đào tạo giám đốc, quản trị doanh nghiệp giỏi tại thành phố Hồ Chí Minh”. “Kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo giám đốc, quản trị doanh nghiệp giỏi trên địa bàn thành phố đến năm 2020 và dự kiến thời gian tổ chức thực hiện đề án.”
Theo kế hoạch, chương trình Đào tạo đội ngũ giám đốc và quản trị doanh nghiệp giỏi của TP dự kiến sẽ kéo dài đến năm 2020. Kết thúc Chương trình, TP Hải Phòng sẽ đào tạo được 180 giám đốc và tổng giám đốc; Đào tạo khoảng 720 phó giám đốc, quản đốc, trưởng phòng các doanh nghiệp, họ sẽ là những doanh nhân, những nhà lãnh đạo giỏi với tầm nhìn, tri thức và các kỹ năng quản lý tiên tiến trong quá trình tái cơ cấu kinh tế Hải Phòng, thực hiện tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập sâu rộng với kinh tế khu vực và thế giới.
Đề án triển khai thực hiện sẽ góp phần thực hiện thắng lợi chương trình hành động của thành phố theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành uỷ, thiết thực lập thành tích kỷ niệm 60 năm ngày Hải Phòng giải phóng và Lễ hội Hoa phượng đỏ 2015, tạo nguồn lực để Hải Phòng tiếp tục cất cánh bay cao, bay xa trong thời gian tới./.
Theo nhanlucnhantaihp.org.vn